Modelo de contrato de comision

Descarga aquí la plantilla del contrato de comisión. ¿Sabes de qué trata este contrato, o para qué sirve? Aquí podrás informarte de todo además de descargarla.

Un contrato de Comisión es un contrato entre un empleador y un empleado por trabajo pagado a comisión. El Acuerdo es útil tanto para el empleador como para el empleado, ya que describe los detalles de este acuerdo de trabajo. Los términos incluyen una definición del empleo esperado, y los porcentajes de comisión y salario, si corresponde.

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Fundamentos del contrato de comisión

Puedes pagar (o ser pagado) de muchas formas diferentes: por hora, con salario o con comisión. Si la paga de alguien se basa total o parcialmente en una comisión, debe firmar un Acuerdo de la Comisión antes de su primer día. Este Acuerdo describe los términos de empleo y compensación para que tanto el empleador como el empleado sepan qué esperar en el futuro.

Utiliza el documento del Acuerdo de la Comisión si:

Vas a contratar a un nuevo empleado a quien se le pagará en su totalidad o en parte en concepto de comisión y deseas establecer los derechos y obligaciones de todos.

Si estás siendo contratado y deseas asegurarte de que los derechos y obligaciones de todos estén documentados si tu empleador no ha proporcionado un Acuerdo de Comisión por escrito.

Cuando estás a punto de contratar a ese nuevo empleado de ventas estelar que trabaja a comisión, o estás a punto de aceptar un gran trabajo que incluye comisiones, un Acuerdo de Comisión es tu mejor amigo.

Un Acuerdo de Comisión es un contrato entre un empleador y un empleado por trabajo pagado a comisión. El Acuerdo es útil tanto para el empleador como para el empleado, ya que describe los detalles de la relación laboral.

Los términos incluyen una definición del empleo esperado, y los porcentajes de comisión y salario, si corresponde. Los empleados se benefician de términos formales si hay algún malentendido con el empleador. Un empleador a su vez puede proteger su negocio con cláusulas de confidencialidad y de no competencia en el Acuerdo de la Comisión.

En definitiva, los contratos de comisión son útiles para cualquier empleado a quien se le pague con una estructura de comisión. Se define un sistema de comisiones como el pago dado a un trabajador al terminar una tarea designada. Con eso, las comisiones no son las formas más comunes de compensación cubiertas bajo las leyes laborales. Por lo tanto, debes asegurarte de que tu contrato de empleo incluya una explicación de lo que significa comisión bajo las leyes laborales estatales.

Los empleados también se benefician de las condiciones comerciales en caso de que surja algún malentendido entre las dos partes. Además, un empleador puede proteger su negocio con cláusulas no competitivas o de confidencialidad dentro del acuerdo de la comisión.

Además de explicar la relación laboral, el contrato de trabajo incluye ciertas definiciones de términos comunes. Cuando redactes contratos de comisión en el campo de ventas, debes nombrar primero a todas las partes implicadas en el contrato.

Además, debes explicar si los vendedores son contratistas o empleados independientes. En muchos casos, un vendedor es un contratista independiente y gana comisiones por cualquier venta producida. Si el propietario no limita el pago a las ventas, los empleados pueden reclamar una comisión sobre las ventas en las que no han participado. El contrato también debe mencionar las fechas de inicio y finalización, o una explicación de por qué una de las partes puso fin al acuerdo.

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