Modelo Contrato para freelance

En esta web con la más amplia sección de plantillas de contratos y certificados, a continuación se detalla el funcionamiento de un Modelo de Contrato para freelance. Descubre además de qué se trata este tipo de acuerdo de tipo mercantil, para sepas todos los detalles en caso de que tengas que empezar a trabajar para un cliente, o contratar a un profesional freelance, con esta fórmula, así como cuando usar este contrato, y como redactarlo correctamente. El contenido de esta plantilla de Modelo de Contrato para freelance trata la siguiente información.

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plantilla contrato freelance
Formato de archivo:Word Microsoft
Peso de archivo:378KB
Dimensiones:DIN A4 – 21cm x 29,7 cm
Personalizable:Si
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Descargar:Word 97/2003

 

¿Qué es un Contrato para freelance?

Cuando las empresas necesitan ayuda temporal, a menudo les conviene contratar a trabajadores independientes durante un período determinado. El proceso de contratar, capacitar y luego despedir a los empleados crea problemas para los empleadores relacionados con cosas como los beneficios y la compensación por desempleo. El uso de trabajadores por contrato independientes, es decir, personas que trabajan para una empresa sólo durante un período de necesidad específica, evita la mayoría de los problemas de empleo y aun así consigue hacer el trabajo. Esto es ventajoso para la empresa y, por lo general, también para los trabajadores.

Todo lo que debes saber sobre el trabajador Freelance

Un trabajador autónomo, a menudo llamado freelance, es una persona que está en el negocio por su cuenta. Normalmente es competente en su campo, le gusta trabajar para sí misma y tiene una gran cantidad de experiencia. Para encontrar trabajo, generalmente hace ofertas de trabajos que le interesan en compañías que han anunciado trabajos disponibles, a menudo a través de sitios web o publicaciones comerciales. Un trabajador autónomo suele trabajar para más de una empresa a la vez.

Cómo es su contrato

Un trabajador independiente o freelance trabaja por cuenta propia y realiza trabajos por encargo. Según el Servicio de Impuestos Internos, la diferencia entre ser un contratista independiente y un empleado es que un contratista independiente elige los detalles relacionados con la realización del trabajo. Un empleado debe seguir las reglas del empleador para el trabajo, tales como cuándo y cómo hacer el trabajo, y el empleador a menudo también proporciona capacitación. Puede que el freelance trabaje con más de un cliente, pero tiene un contrato con cada uno de ellos que cubre los detalles del trabajo y la compensación que recibirá. A menudo, un freelance o trabajador independiente contrata para trabajar con una compañía específica durante la duración de un proyecto específico, y el contrato termina cuando el proyecto está completo. En este punto, el trabajador autónomo está sin trabajo y tiene que empezar a buscar de nuevo, mientras que los empleados suelen ser trasladados a otras tareas. Los freelance o trabajadores independientes normalmente no reciben beneficios de la compañía, por lo que mientras que un empleado puede tener cobertura médica, seguro dental y un 401(k), el freelance no recibe ninguno de estos beneficios, incluso cuando realiza el mismo trabajo que los empleados. Para equilibrar esto, a los contratistas autónomos generalmente se les paga mucho más de lo que reciben los empleados de la compañía, y muchos trabajadores autónomos lo prefieren de esta manera. Los contratistas pueden ser despedidos sin previo aviso, y la empresa no está obligada a proporcionarles ningún tipo de compensación por hacerlo; también pueden renovar sus contratos y ser invitados a trabajar en nuevos proyectos en la misma empresa.

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